企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。
是满足企业和员工双方需求的行为,是调动员工积极性的有效方法。
是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中立于不败之地。