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  • 要让员工将不满说出来员工在离职的时候才能吐露真言只能说明这个企业的管理有问题,企业应建立一种轻松的氛围,让员工敢于把自己的意见说出来。再能干的管理者,也要借助他人的智慧。在某一方面,说不定下属比上司更有经验,而这时如果对...
    作者: 2015-12-23
  • 在企业里面谁最需要参加拓展训练,在什么时候适合做拓展训练,提供一些看法是:一、团队凝聚力、执行力缺失、员工情绪不稳定的时候。由于员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;...
    作者: 2015-12-23
  • 什么是团队,怎么理解团队。团队是一个由少数成员组成的小组,小组成员具备相辅相成的技术或技能,有共同的目标,有共同的评估和做事的方法,他们共同承担最终的结果和责任。由于拓展训练中许多项目的设定是在应对危机任务,并且是以团队...
    作者: 2015-12-23
  • 为企业组织一次拓展培训,作为培训管理则应如何来选择拓展培训课程,安排拓展训练项目,考察拓展培训基地呢?博为...
    作者: 2015-12-23
  • 很多公司的管理者会发出这样的疑问,对于公司什么才是最重要的?答案当然不能凭空给出,于是我们对大量成功的公司进行了分析,最终,90%的案例都指向同一原因,那就是一支有凝聚力的团队,所有这些成功的公司管理人的团队,组织气氛、工作...
    作者: 2015-12-23
  • 拓展培训之前,客户需要了解并且知道的拓展训练训前知识。(博为南京拓展培训公司整理)1、拓展培训是什么?...
    作者: 2015-12-23
  • 一、制定时间表每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图,指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示,而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了那步了。二、一切为了学习注意!如果学...
    作者: 2015-12-23
  • 各位亲爱的朋友:欢迎您参加博为拓展训练体验之旅!为使您的这次培训圆满成功,请您在以下所说的条款牢记在心!一、学员训前准备:1.保持积极的心态、全程参与,将有助于您在训练中获得较好的效果。2.充分信任团队的力量,积极沟通,相互鼓...
    作者: 2015-12-23
  • 面对员工的懒散,企业是时候来一次团队拓展训练活动了!刺激思维反应,提高工作效率在春节放假的过度的这段时期,人会变得很懒散,不愿意活动动。拓展训练就是通过户外...
    作者: 2015-12-23
  • 2012年6月22日周五江苏南京今天是我来南京参加博为素质拓展训练营的第五...
    作者: 2015-12-23
  • 想起来,从自主创业,到以职业经理人的身份加入华润集团,这么多年以来一直以管理者身份,在尝试和提升自己作为管理者领导力技巧能力和专业水准。三年以来,这还是第一次以学员身份介入这种团队式的培训,感受颇深。因此,我一直告诫自己...
    作者: 2015-12-23
  • 这是你第一次给你自己写信,而且是写给三个月后你,你写这封信因为组织上给你的任务,但是你早就想给你自己写一封信了,对吗?只是从来没有做过。我想,你一定对三个月前的拓展培训记忆犹新吧,因为你从来没有接受过这样的培训,对你来说...
    作者: 2015-12-23

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