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拓展训练效果如何?
导语:拓展训练培训,去应用,才会真的有用!
参加过拓展训练的公司会说:我们参加拓展训练培训很多次了!像什么销售精英拓展训练营,团队建设拓展训练,训练当天很好,可以使过一段时间啥效果都没有,就会说拓展训练没有用。在这时我们不禁要扪心自问:拓展训练培训到底有什么用?
这里要特别解释一下,也是很多拓展训练公司需要给客户解答的问题。成人教育,很多人以为只是为了学习新东西,那就进入误区了!!其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动,可是回去以后,热情减退了后就一动不动。试问这样的成人教育拓展训练培训起到了多大的效益呢?对于那些工作经验丰富的人来说,这是好事,因为他不会局限性的看待问题。否则,就只能是四处接受各种拓展训练培训,然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。
所以这样看来,并不是拓展训练培训没用,而是人的问题,而是自己是否准备好学习和掌握的问题。
学习是一个持续的过程,有的企业因为没钱而不选择拓展训练培训,结果是因为没有拓展训练培训而在市场更没有竞争力,所以效益更加远不如别人,这样就成为一个恶性循环:因为没钱就不拓展训练培训,因为没有拓展训练培训就更没有钱。
而现在大多数企业老板掏钱送你去才能加拓展训练培训,你就一定要学会感恩。虽然它不像工资奖金那样直接放到了你口袋里,但是它对你的职业生涯发展是一笔重要的投资。
企业花钱来拓展训练培训其实是一种投资,所以它的主要评判标准不是拓展训练培训好不好的问题,而是能否能为企业带来直接的经济效益的问题。对于老板来说,你参加拓展训练培训给企业提高了效益,然后老板一定会再送你去拓展训练培训。这就呈现出个人、老板、企业都受益的良性循环。
我想,那些认为拓展训练培训没有用的朋友在看了这样的文章后,是不是有反思,会不会有改进?其实,只要你真正的用心去对待拓展训练培训,你得到的远大过于你所期盼的。
最后要说:拓展训练培训,去应用,才会真会有用!!!

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