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南京某销售公司参加拓展训练之急速六十秒项目教官点评,博为拓展训练特色服务
项目名称:急速六十秒
队员表现:这个项目在参与的过程中验证了一个真理——剽窃永远不是主流,只有思想才无止境。
   在参与此项任务时,两天的培训只有两只队伍是全程讨论的,而且最后也取得了优异的成绩,很多队员认为在别人进行的时候投机取巧,窃取别人的劳动果实,能够增加自己队伍的成绩,结果是,在需要团队讨论的时候他们并没有讨论,真正进入60秒的时间时,全部傻眼。
    这个项目的前提是共享,资源的分享分为很多层面,比如前面提到的小团队排斥外来因素的现象就是一个很好的反面教材,在第一批学员中给我留下深刻印象的具体表现如下:
1、各队表现欲望强烈,求胜心态明显;
2、表象上各队都在两轮之后开始制定计划,实际操作每轮只有60秒钟时间,给队员造成影响,总想尽快的寻找出图片,忽略计划;
3、4队表现出良好的组织,沟通技巧,设定作战计划,但是!两个拥有同等智慧的团队往往就输在一些细枝末节上,4队表现尤为明显。
  批评各队队长,无效指挥,没有及时调整作战计划。队长如若在此项目中却是没有指挥能力,为何不权利下放,委派以为可以指挥的队员协助完成?急速六十秒模拟团队在处理紧急事务的时候的应变能力,工作中此类事件经常发生,需要团队中每个人发挥能动性,并且一旦开始任务切记,领导只有一位,并且是已经集合了所有人的良好建议,带着大家的思想在指挥。七嘴八舌必然没有结果。
教练寄语:组建团队的目的是为了解决个人无法解决的问题,没有完美的个人,只有完美的团队,完美的团队能够不断的历练和打造不完美的个人,所以在团队作战中,队员需要做的不仅仅是尽力而为,而是全力以赴。在团队中,每个人所担当的角色不同,任务不同,要求自然不同,团队作战
1、思考方法(遇到问题的解决能力,完善方法。)
2、开始执行因为时间受限(60秒)团队需要一个声音。
3、执行时担任不同角色的队员做好自己的本职工作。
4、行动学习法(在一次次的尝试中需要找到优势和劣势)

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