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南京拓展训练加班哲学
中欧商学院有一个教学案例,给出3家公司:A公司规定8点钟上班,迟到或早退要扣钱,统一制服、佩戴胸卡,每年组织1次旅游、2次聚会、3次联欢,每个员工每年要提出4项合理化建议;B公司规定9点钟上班,但不考勤,办公室可以根据个人的爱好布...
作者:
2015-12-23
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南京拓展训练销售人员之潜伏及踩霜
一个销售人员刚到一个公司,很可能对公司及市场还不了解或知道一些皮毛,有工作经验的也应该是只知道过去的一部分情,我们不可能知道现在的全部情况和未来将会发生的事情。谁敢说你知道十年后你自己在哪里?干什么?有什么?什么是潜伏及...
作者:
2015-12-23
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南京拓展训练沟通的最佳时机之从抱怨开始
要让员工将不满说出来员工在离职的时候才能吐露真言只能说明这个企业的管理有问题,企业应建立一种轻松的氛围,让员工敢于把自己的意见说出来。再能干的管理者,也要借助他人的智慧。在某一方面,说不定下属比上司更有经验,而这时如果对...
作者:
2015-12-23
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企业里面谁最需要参加拓展训练
在企业里面谁最需要参加拓展训练,在什么时候适合做拓展训练,提供一些看法是:一、团队凝聚力、执行力缺失、员工情绪不稳定的时候。由于员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;...
作者:
2015-12-23
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筹码人生认识和分享博为教官体会
筹码人生(又名:财商,以下简称筹码)是中国体验式论坛2011年广州年会发布分享的新项目,这个项目一经发布就引起了培训界的关注,首先是它吸引当时在场的300...
作者:
2015-12-23
总数:5
1
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筹码人生认识和分享博为教官体会
筹码人生(又名:财商,以下简称筹码)是中国体验式论坛2011年广州年会发布分享的新项目,这个项...
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